退職・休職
前の会社での退職理由を照会したり、また、照会に応じたりしてはいけないのでしょうか？
退職証明書の退職事由はどのように書けばよろしいでしょうか？
契約社員が期間満了によって退職する際の離職理由は「契約期間満了」とすべきなのか、「自己都合」とすべきなのか？
退職予定日に翌日まで残業をしたときは、退職日はその翌日となるのでしょうか？
定年間際に労災に遭った場合、定年退職としてそのまま退職させても問題はないでしょうか？
拒否権付き希望退職制度の実施について、もし何か問題点があれば教えてください。
退職した元従業員が会社からの貸付金の返済に応じないときは、どうしたらいいでしょうか？
退職後、退職前の会社と同一業種の会社を設立した場合、 1 年間は競業避止義務があるのでしょうか？
切迫流産で長期に入院する場合は、傷病休職となるのでしょうか？
育児休業を終了し復職する職員を、子会社へ出向させても問題ないでしょうか？
私傷病休職の開始時期を遅らせるためにはどうすればよいのでしょうか？
