業務管理 収入最大化のポイント 診療報酬業務改善
人材人事制度
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医療環境が大きく変化する昨今において、病院の経営計画の遂行は、目標管理によって大きく躍進します。 目標管理のプロセスは @ 経営計画を咀嚼し、各部門で経営計画に向かって目標を立てる その部門計画に基づいて、スタッフは個人目標を設定し、計画達成と能力開発を図る A 部門またはスタッフ一人ひとりが、それに基づいて実施する B その結果を定期的に検討し、課題の発見と解決策について検討する C 解決策に基づいて、処置を取る ことが基本です。