業務管理 収入最大化のポイント 診療報酬業務改善
人材人事制度
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以下のような計算式で支給額をもとめることができます。 支給額の算出方法は、支給対象月の賃金を 60 歳到達時の賃金と比較して (1) 64%未満であるとき 支給額=支給対象月に支払われた賃金額 × 25% (2) 64%以上85%未満のとき 支給額=支給対象月の賃金 × (25%〜一定の割合で逓減する率)−16/21 × 支給対象月に支払われた賃金額+13.6/21 × 60歳到達時の賃金月額