業務管理 収入最大化のポイント 診療報酬業務改善
人材人事制度
人材人事制度> 資格基準
役割資格フレームの枠組みをまず、設計します 役割資格フレームとは、人事制度全体の設計図に該当し、病院で必要な役割と役割を果たすために必要な能力の基準を等級ごとに定義し、職員の組織上の位置づけを明確にしたものです。 このフレームを軸に評価や処遇といった他のシステムを連動させ、運用していきます。