税理士 大阪【大阪府大阪市の税理士事務所】税理士事務所として芦屋会計事務所が選ばれる理由は・・・

人材人事制度＞ ビジョン達成型人事制度

　 組織目標を人事制度に組み込み、全職員に浸透できるシステムを作ります

　 経営ビジョン達成型人事制度においては、経営ビジョン達成が制度設計・運用の最終目標となります。従って、組織における管理職にとっては、病院目標をブレークダウンした組織目標達成が最も重要な役割となり、そのためには組織構成員全体に、組織目標を明確に示した上で達成に導かなければなりません。すなわち、人事制度において定める基準の中に、すでにビジョン、目標達成のための仕組みが組み込まれている、ということになります。