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雇用する際の必要書類は多数有ります。重要な項目を挙げます。
就業規則
雇用する人数によっては、就業規則の作成が義務付けられます。
但し、従業員退職に際し、もめないようにする為にも就業規則は作成したほうが良いでしょう。
正職員用とパート用で内容が違います。
雇用契約書
就業時間や休日、給与体系を記入した物で労働基準局に提出できる書式が便利です。
誓約書
従業員の心構えを持たせ、責任の所在をはっきりさせる為にも記入してもらいましょう。
身元保証書
本人の保証人に記入してもらいます。万が一の時の責任を明確にしておきましょう。
それぞれの書類の他、住民票や印鑑証明、運転免許証（写し）の提示を求める医院もあります。
いずれも重要な書類ですので必ずもらってください。
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