人事考課者の研修
人事考課の公平性を確保していくためには、考課者の教育が不可欠だと聞きました。具体的に何をしていけばよいでしょうか。
人事考課制度を運用する場合、考課者の能力や考え方などで考課結果に差が出るようでは、人事考課は成立しません。そこで、全考課者が人事考課制度の導入目的を正確に把握し、考課方法を学び、マネジメント能力を高めることが必要不可欠です。 （１）考課者教育のねらい 研修のねらいは、下記の２点です。 人事考課の対象となる仕事も社内で同一のものはありえないし、去年と全く同じではありません。状況の変化に対応するためにも、定期的に考課者教育を行います。 （２）考課者教育の種類 考課者教育は、その目的やレベルに応じて４つの区分に分けられます。
