目標面接
社員から期ごとの目標設定が難しいという声がよく聞かれます。そこで目標面接を行い、上司と部下での話し合いの場を設けようと考えています。目標面接の進め方について教えてください。
目標面接において、部下一人ひとりに対しての具体的個別期待像を共有化します。その期待像に対して、部下は目標を設定することになります。 目標面接の進め方 この面接では、上司と部下がどのように話し合い、目標を定めていくかの手順がポイントになります。
