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パートタイマーや契約社員にも社会保険を適用しなければなりませんか。

パートタイマーや契約社員、嘱託社員など、正社員以外の従業員にも社会保険を適用しなければならないのは、どのような場合でしょうか。

健康保険と年金の適用関係は次の通りです。

（注） 60 歳以上（健康保険のみ）や、厚生年金保険法の障害厚生年金の受給要件に該当する障害者については年収 180 万円。


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